Rúbrica
A continuación, valoraréis vuestro funcionamiento como grupo, vuestra relación y vuestras interacciones. Lo haréis con la ayuda de la siguiente rúbrica.
| 4 Excelente | 3 Satisfactorio | 2 Mejorable | 1 Insuficiente | |
|---|---|---|---|---|
| Participación y colaboración | Todas las personas del equipo han participado activamente en las tareas propuestas y han colaborado ayudando a las demás. (4) | La mayor parte de las personas del equipo han participado activamente en las tareas propuestas y han colaborado ayudando a las demás. (3) | La mitad de laspersonas del equipo ha participado activamente en las tareas propuestas y han colaborado ayudándose entre sí. (2) | Solo una persona equipo (o ninguna) ha participado de forma activa en las tareas propuestas y no ha habido colaboración ni ayuda entre ellas. (1) |
| Distribución de las tareas | Las tareas se han repartido de forma equitativa entre todas las personas del equipo. (4) | La mayor parte de las tareas se han repartido de forma equitativa entre todas las personas del equipo. (3) | Solo la mitad de las tareas se ha repartido de forma equitativa entre todas las personas del equipo. (2) | Ha habido un reparto muy desigual de las tareas entre las diferentes personas del equipo. (1) |
| Integración ente los miembros del equipo | Durante la realización de todas las tareas, las personas del equipo han expresado libremente sus opiniones y puntos de vista, han escuchado las opiniones del resto y han sido capaces de llegar a un consenso. (4) | Durante la realización de la mayor parte de las tareas, las personas del equipo han expresado sus opiniones con libertad, han escuchado al resto y han sido capaces de llegar a un consenso. (3) | Durante la realización de las tareas, solo la mitad de las personas del equipo ha expresado libremente sus opiniones, ha escuchado al resto y han logrado ponerse de acuerdo. (2) | Durante la realización de las tareas, solo una persona del equipo ha expresado su opinión, no ha habido diálogo y se ha terminado imponiendo la opinión de una sola persona. (1) |
| Asunción de funciones y responsabilidades | Todos las personas del equipo han ejercicio muy bien sus funciones y han cumplido a la perfección sus responsabilidades. (4) | La mayor parte de las personas del equipo ha ejercido sus funciones y ha cumplido con sus responsabilidades. (3) | Solo la mitad de las personas del equipo ha ejercido bien sus funciones y ha cumplido con sus responsabilidades. (2) | Solo una persona del equipo (o ninguna) ha ejercido bien sus funciones y ha cumplido con sus responsabilidades. (1) |
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