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5.3. Rúbrica

Rúbrica

A continuación, valoraréis vuestro funcionamiento como grupo, vuestra relación y vuestras interacciones. Lo haréis con la ayuda de la siguiente rúbrica.

Rúbrica para evaluar el trabajo en equipo
 4 Excelente3 Satisfactorio2 Mejorable1 Insuficiente
Participación y colaboraciónTodos los integrantes del equipo han participado activamente en las tareas propuestas y han colaborado ayudando a los demás. (4)La mayor parte de los integrantes del equipo han participado activamente en las tareas propuestas y han colaborado ayudando a los demás. (3)La mitad de los integrantes del equipo han participado activamente en las tareas propuestas y han colaborado ayudándose entre sí. (2)Solo un integrante del equipo (o ninguno) ha participado de forma activa en las tareas propuestas y no ha habido colaboración ni ayuda entre ellos. (1)
Distribución de las tareasLas tareas se han repartido de forma equitativa entre todos los integrantes del equipo. (4)La mayor parte de las tareas se han repartido de forma equitativa entre todos los integrantes del equipo. (3)Solo la mitad de las tareas se ha repartido de forma equitativa entre todos los integrantes del equipo. (2)Ha habido un reparto muy desigual de las tareas entre los diferentes integrantes del equipo. (1)
Integración entre los miembros del equipoDurante la realización de todas las tareas, los integrantes del equipo han expresado libremente sus opiniones y puntos de vista, han escuchado las opiniones de los demás y han sido capaces de llegar a un consenso. (4)Durante la realización de la mayor parte de las tareas, los integrantes del equipo han expresado sus opiniones con libertad, han escuchado a los demás y han sido capaces de llegar a un consenso. (3)Durante la realización de las tareas, solo la mitad de los integrantes del equipo han expresado libremente sus opiniones, han escuchado las de los demás y han logrado ponerse de acuerdo. (2)Durante la realización de las tareas, solo un integrante del equipo ha expresado su opinión, no ha habido diálogo y se ha terminado imponiendo la opinión de una sola persona. (1)
Asunción de funciones y responsabilidadesTodos los integrantes del equipo han ejercicio muy bien sus funciones y han cumplido a la perfección sus responsabilidades. (4)La mayor parte de los integrantes del equipo han ejercido sus funciones y han cumplido con sus responsabilidades. (3)Solo la mitad de los integrantes del equipo han ejercido bien sus funciones y han cumplido con sus responsabilidades. (2)Solo un integrante del equipo (o ninguno) ha ejercido bien sus funciones y ha cumplido con sus responsabilidades. (1)

CEDEC. Rúbrica para evaluar el trabajo en equipo (CC BY-SA)

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