5. A entrevista

As partes da entrevista

A entrevista é un dos xéneros xornalísticos máis empregados para coñecer en profundidade a unha persoa ou para obter información sobre un tema de interese. Trátase dunha conversa planificada entre unha persoa xornalista e unha persoa entrevistada, na que se formulan preguntas para recoller as súas opinións, vivencias ou coñecementos.

Hai entrevistas que buscan informar, outras que pretenden emocionar ou divertir, e tamén as hai que queren reflexionar sobre temas sociais, culturais ou políticos. Pero todas comparten unha característica: dan voz a alguén e poñen o foco no seu discurso.

É o título da entrevista.

Resume o máis destacado do que di a persoa entrevistada.

Pode incluír unha cita textual ou unha idea chamativa.

É un pequeno parágrafo introdutorio.

Sitúa o tema e presenta á persoa entrevistada: quen é, por que é relevante e de que se vai falar na entrevista.

É a parte principal.

Recóllese o diálogo en forma de preguntas e respostas. As preguntas deben estar ben formuladas e permitir respostas interesantes, claras e variadas.

Moitas entrevistas van acompañadas dunha ou varias imaxes da persoa entrevistada. A fotografía:

Axuda a recoñecer á persoa.
Aporta información visual (lugar, vestimenta, expresión…).
Humaniza o texto e faino máis atractivo.

É un breve texto que acompaña a imaxe e explica que ou quen aparece nela. Adoita incluír información útil ou contextual.

Algunhas entrevistas rematan cunha última pregunta máis persoal ou reflexiva, ou cun agradecemento á persoa entrevistada.

A entrevista require preparación: quen entrevista debe coñecer ben o tema, documentarse sobre a persoa entrevistada e formular preguntas claras, variadas e ben ordenadas. Así consegue que a conversa flúa e resulte interesante para quen a le ou escoita.

O navegador non é compatible con esta ferramenta.

Transcrición da entrevista

📌 Entrevista a Alfonso Gómez Cruz – Alcalde de Xenebra

{Corme, 1960} Leva 50 anos en Suíza, onde chegou cos seus pais na primeira fornada de emigración galega cara ese país. Á fronte do departamento de Finanzas, Medio Ambiente e Vivenda, desde o pasado 1 de xuño é o alcalde da cidade de Xenebra, o pri- meiro español en chegar a este cargo en Suíza. Atende a EL CORREO GALLEGO por videoconferencia desde o seu despacho no Concello. “Escomencemos a pandeirada”.

— Como foi a cerimonia de investidura? Houbo moitas referencias a Galicia. Que ben baila a súa nai ao ritmo das gaitas, por certo.
— [ri] Si, ela pertenceu a un grupo folclórico cando chegou a Suíza, de danza tradicional, había muiñeiras e iso quedoulle. Sempre lle gustou cantar e bailar, somos mariñeiros. Teño a sorte de ter gardado estas raíces moi fortes con Galicia e de ter outras novas no país que me acolleu.

— Sempre estivo interesado pola política?
— Si, vén de tradición familiar. Teño recordos con nove ou dez anos con meus avós, que eran persoas con inquedanzas e que discutían de política. Na casa había moitos libros, meu avó era mestre e estivo represaliado, como moitos outros, durante o franquismo. Del herdei ese interese pola política e pola situación do mundo, e sempre fun moi activo en asociacións e partidos políticos. Formei parte do Partido Socialista entre 1980 e 1989, ata que marchei coa Cruz Vermella, pero ese interese quedou para sempre, e cando volvín á política entrei no partido dos Verdes. Tiñan unha fibra social e ecoloxista moi forte e en Europa son un partido potente de esquerdas.

— Dicíame que o seu avó sufriu a represión da ditadura, era republicano. Que lle parece que Feijóo prometa anular a Lei de Memoria Histórica se gana as eleccións xerais?
— A historia é sempre complexa, pero ten que ser total. Non se pode ocultar unha parte, sobre todo a dos derrotados porque necesitan que se poña luz sobre o que se quixo facer invisible. Paréceme unha aberración non querer que a memoria vaia máis adiante, porque vai rematar por ir, como xa pasou. Eu penso que nunca deixará de estar viva. Se non se arranxa o problema, isto supón unha falta de cohesión social. Nós tamén temos problemas co papel de Suíza na II Guerra Mundial, da que se ocultou certo grao de participación e fixo falta unha comisión histórica para abordalo. O fundamental é xerar debate. Eliminar esa lei de memoria histórica non é apaciguar, é alentar o extremismo.

— Sempre foi moi combativo na defensa dos Dereitos Humanos. Falaba antes da súa implicación na Cruz Vermella, e un dos leitmotivs da súa Alcaldía ten que ver coa súa defensa. Participou en diferentes misións humanitarias. Que experiencias lle impactaron máis?
— Andar polo mundo e estar preocupado polos Dereitos Humanos fíxome ver o desastre de certas producións, verteduras derivadas do hiperconsumismo. En países africanos, a onde enviamos por exemplo a roupa que desbotamos, xa non saben que facer con ela. Tamén o vivín no Prestige, e chámame moito a atención o problema coa xestión de residuos en certos países, inexistente mentres o plástico se acumula. Tiven a oportunidade de aprender da coraxe de xente que enfronta situacións de guerra, de desnutrición… os máis débiles son os que máis sofren. Cando estiven en Xeorxia, vin o que pasa cuns servizos públicos malogrados, que lle abren as portas ás mafias. Na pandemia decatámonos do importante que é ter unha estrutura administrativa que funcione.

— Os temas climáticos son o segundo piar do seu ano de goberno. Como ten pensado abordalos?
— Desde o municipal pódense facer moitas cousas para loitar contra a contaminación e o quecemento global. A primeira intervención é a nivel de infraestruturas. Os edificios teñen que renovarse para limitar o consumo e a emisión de dióxido de carbono á atmosfera. Necesitamos producir outro tipo de enerxía, diminuír a circulación e favorecer o desprazamento peonil. Ademais, hai que preparar a cidade para un aumento previsto de entre 0,5 e 2 graos de temperatura. Isto quere dicir que no verán superaremos os 30 graos de media, con picos de 42 e ata 43. Hai que reducilo, precisamos aumentar a vexetación, ter chans menos impermeables. Fixarnos en como fan cidades como Nápoles ou Sevilla, con zonas verdes e permeables para que haxa refresco. Temos un plan de emerxencia climática preparado ante a previsión de que superaremos os 40 graos. Hai que abrir sitios de refresco, potenciar o acceso á auga...

— Tamén está á fronte de Vivenda. Supón un problema o acceso a este dereito en Xenebra?
— Si, debido ao desenvolvemento económico tan forte do cantón. Estamos na contradición de construír “a cidade dun cuarto de hora” e ao mesmo tempo necesitamos proxectar zonas verdes, aumentar a canopea. Os espazos non son finitos, temos que establecer prioridades e unha delas é diminuír o acceso dos vehículos á cidade. Ultimamente, conseguín que un pequeno aparcadoiro para coches se convertese nun microparque, seguindo o método Miyawaki [Restauración ecolóxica que pretende recrear unha paisaxe tendo como referencia a vexetación que tería existido alí sen a intervención humana]. No que respecta á vivenda, contamos cun parque de 5.000 pisos de protección oficial, e un 90% está reservado a persoas vulnerables. A xente paga en función da súa renda e vaise actualizando. É imprescindible manter un equilibrio para evitar a xentrificación e que as clases sociais menos favorecidas sexan expulsadas do centro. A maioría dos traballos están aquí e ademais queremos manter a diversidade social.

— No caso de Santiago, a vivenda é un problema ligado ao turismo coa proliferación de vivendas destinadas a este uso. Tamén sucede aí?
— Nos pisos que están baixo control público está prohibido. En ningún caso se poden destinar pisos exclusivamente ao turismo. É certo que a lexislación non está moi desenvolvida, pero porque temos un turismo maioritario de grandes hoteis e unha lexislación aprobada polo pobo que limita nun 20% as segundas residencias na cidade. Hai, ademais, unha serie de leis que limitan a utilización do solo. Por exemplo, no caso dos comercios que dan á rúa non se pode cambiar unha panadería ou un supermercado por un bar. Tampouco están permitidas as oficinas a nivel da rúa. Neste asunto existe tensión coa dereita, que defende a liberalización dos usos.

— Xenebra é unha cidade de arredor de 200.000 habitantes pero é o noveno centro financeiro mundial, por diante de Fráncfort. De que orzamento dispón o concello?
— Contamos cun orzamento de 1.400 millóns de euros ao ano, o que é unha suma considerable se temos en conta que, como me dixo a alcaldesa Inés Rey nunha visita a Xenebra, A Coruña ten 400 con poucos menos habitantes censados.

— Aí teñen o costume de preguntar á cidadanía pola súa opinión e unha cultura de pactos máis asentada, é así?
— Si, no Consello municipal estamos os Verdes e os socialistas cunha pequena forza política que aglutina varias, ao modo das mareas. Nós concorremos cunha alianza previa ás eleccións e temos maioría absoluta. Saímos elixidos en segunda volta. O quinto conselleiro ten que ir para a alianza minoritaria. Así hai catro postos ocupados pola esquerda e un pola dereita, que é a antiga alcaldesa (Esther Alder). Con isto quero dicir que está na nosa cultura política dialogar e pactar, pero iso non significa que esteamos de acordo en todo, eh? É algo bastante natural, igual que cando se fai un referendo, se a proposta non sae adiante non significa unha derrota do goberno, senón que a cidadanía é a que decide o que se debe facer. Non é algo que os partidos poidan acordar.

Os tipos de entrevista

Cada tipo de entrevista require un tono, estilo e preparación diferentes, pero en todas é fundamental escoitar, respectar e formular preguntas claras que axuden a construír unha mensaxe interesante para quen le ou escoita.

Segundo o seu obxectivo e contido, podemos distinguir varios tipos de entrevista:

1. Entrevista informativa

O seu propósito é achegar información especializada sobre un tema concreto. A persoa entrevistada adoita ser unha experta ou alguén directamente implicado nos feitos (científicas, políticas, testemuñas...).

Entrevista a médica — Alexandra Pacheco en Canva. *Entrevista informativa* (CC BY-SA)

2. Entrevista de opinión

Busca recoller o punto de vista ou análise persoal da persoa entrevistada sobre un tema de actualidade. Pode tratarse de figuras destacadas da cultura, da política ou doutros ámbitos.

Alexandra Pacheco en Canva. *Entrevista a escritor* (CC BY-SA)

3. Entrevista de perfil ou humana

Ten como obxectivo principal presentar a persoa entrevistada: quen é, como pensa, como vive ou como chegou onde está. Interésase máis pola súa personalidade, historia vital ou visión do mundo ca pola súa opinión sobre un tema concreto.

Alexandra Pacheco en Canva. *Entrevista a atleta* (CC BY-SA)

4. Entrevista de actualidade

Céntrase nun feito recente que afecta directamente a quen é entrevistada. Mistura información, emoción e testemuña directa. Pode ter elementos da entrevista informativa e da humana.

Alexandra Pacheco en Canva. *Entrevista a bombeira* (CC BY-SA)

Lectura facilitada

Que é unha entrevista?

É un dos xéneros máis usados no xornalismo.

Serve para coñecer mellor unha persoa ou obter información sobre un tema.

Consiste nunha conversa entre dúas persoas:

Unha fai as preguntas (a persoa xornalista)
A outra responde (a persoa entrevistada)

A través das preguntas, a entrevista recolle:

Opinións
Vivencias
Coñecementos

Para que serve unha entrevista?

Hai entrevistas que:

Informan
Emocionan
Divirten
Falan de temas sociais, culturais ou políticos

Todas teñen algo en común:

Dan voz á persoa entrevistada.

Tipos de entrevista

1. Entrevista informativa

Quere explicar ben un tema.

A persoa entrevistada adoita ser experta ou testemuña directa.

Exemplo: Unha médica fala dunha nova vacina.

2. Entrevista de opinión

Recolle o punto de vista persoal da persoa entrevistada.

Interésase polo que pensa sobre un tema actual.

Exemplo: Unha escritora fala da situación da lingua galega.

3. Entrevista de perfil ou humana

Quere presentar como é a persoa entrevistada.

Interésase pola súa vida, forma de pensar ou historia persoal.

Exemplo: Unha deportista conta como é o seu día a día.

4. Entrevista de actualidade

Relacionada cun feito recente que afecta á persoa entrevistada.

Mezcla emoción, información e testemuña directa.

Exemplo: Unha bombeira forestal fala dun incendio recente.

Audio

A linguaxe da entrevista

Alumnado preparando tarefas na biblioteca — Alexandra Pacheco. *Alumnado preparando tarefas* (CC BY-SA)

A entrevista é un xénero que combina a información coa comunicación directa, polo que a súa linguaxe debe adaptarse tanto ao medio como ao público ao que vai dirixida. A clave está en transmitir con claridade o que di a persoa entrevistada, mantendo o rigor informativo pero tamén a naturalidade da conversa.

Linguaxe clara e directa

A linguaxe debe ser comprensible, evitando tecnicismos ou explicándoos cando sexa necesario. A entrevista busca chegar a todas as persoas lectoras ou oíntes, polo que se favorece un estilo sinxelo, preciso e directo.

Rexistro adecuado

Depende do medio (prensa, radio, televisión, internet) e da situación. Pode ser máis formal (nunha entrevista política ou científica) ou máis coloquial (nunha entrevista a unha persoa artista, deportista ou cidadá común).

Uso do estilo directo e indirecto

Estilo directo: recóllense literalmente as palabras da persoa entrevistada, entre comiñas ou precedidas de guión.
— Sempre soñei con ser actriz —di a protagonista.
Estilo indirecto: o xornalista resume ou reformula o que se dixo.
A protagonista confesou que sempre soñara con ser actriz.

Presenza da voz xornalística

A persoa xornalista pode aparecer explicitamente para guiar a entrevista, facer aclaracións ou contextualizar. Porén, debe evitar intervir en exceso e deixar que a persoa entrevistada sexa a protagonista.

Variedade de preguntas

As preguntas deben estar ben redactadas, ser claras e adaptadas ao tipo de entrevista. Poden ser abertas (para que a persoa se exprese con liberdade) ou pechadas (cando se busca unha resposta concreta). Deben evitar xuízos ou prexuízos.

A linguaxe da entrevista é, polo tanto, natural pero coidada, próxima pero rigorosa. Trátase de facer visible a voz doutro, de maneira que sexa comprensible, fiel e interesante.

Lectura facilitada

Como debe ser a linguaxe dunha entrevista?

A entrevista combina información e comunicación directa.

Por iso, a linguaxe ten que ser clara, natural e adaptada ao público.

O máis importante é transmitir ben o que di a persoa entrevistada, con rigor e naturalidade.

1. Linguaxe clara e directa

Usar palabras fáciles de entender.
Evitar tecnicismos ou explicalos se son necesarios.
Falar con estilo sinxelo e directo.

2. Rexistro axeitado

O ton da entrevista depende de dúas cousas:

Do medio (xornal, radio, televisión, internet)
Da persoa entrevistada

Pode ser:

Formal → nunha entrevista política ou científica
Coloquial → nunha entrevista a unha artista, deportista ou cidadá común

3. Estilo directo e estilo indirecto

Estilo directo: escríbense as palabras exactas da persoa entrevistada.

Exemplo: — Sempre soñei con ser actriz —di a protagonista.

Estilo indirecto: o xornalista resume ou reformula o que se dixo.

Exemplo: A protagonista confesou que sempre soñara con ser actriz.

O estilo directo fai que pareza máis real.
O estilo indirecto axuda a resumir e aclarar.

4. Presenza da voz do xornalista

O xornalista pode aparecer na entrevista para:

Facer preguntas
Dar contexto
Explicar algún detalle

Pero non debe falar moito.
A protagonista da entrevista é a persoa entrevistada.

5. Boas preguntas

As preguntas deben ser:

Ben escritas
Claras
Adecuadas ao tema

Poden ser:

Abertas: para que a persoa se exprese libremente
Pechadas: para obter unha resposta concreta

Hai que evitar preguntas con xuízos ou prexuízos.

En resumo:

A linguaxe dunha entrevista debe ser:

Natural pero ben coidada
Próxima pero rigorosa

O importante é facer visible e clara a voz da persoa entrevistada.

Audio

Vídeo interactivo

com/watch?v=rW7E82IYDO4

Completar ocos

Le o parágrafo seguinte e escribe as palabras que faltan.

A entrevista é un xénero que combina a información coa comunicación directa, polo que a súa Encher ocos (1):debe adaptarse tanto ao medio como ao Encher ocos (2): ao que vai dirixida. A clave está en transmitir con claridade o que di a persoa entrevistada, mantendo o Encher ocos (3): informativo pero tamén a naturalidade da conversa.

Debe empregarse unha linguaxe clara e Encher ocos (4):, evitando tecnicismos ou explicándoos cando sexa necesario. O estilo debe ser sinxelo, preciso e comprensible para calquera persoa lectora ou oínte.

O Encher ocos (5): depende do medio e da situación: pode ser máis formal ou máis coloquial segundo o contexto.

Empregamos o estilo Encher ocos (6):cando reproducimos literalmente as palabras da persoa entrevistada, e o estilo Encher ocos (7): cando as reformulamos. O primeiro achega autenticidade e o segundo permite resumir ou aclarar.

A persoa xornalista pode aparecer para contextualizar, pero debe deixar o Encher ocos (8): á persoa entrevistada. É importante variar as Encher ocos (9): e evitar xuízos ou prexuízos.

En resumo, a linguaxe da entrevista debe ser natural pero coidada, próxima pero rigorosa. Trátase de facer visible a voz doutro de forma comprensible, fiel e interesante.

Activar JavaScript

O estilo directo e indirecto

Cando redactamos unha entrevista xornalística, podemos presentar as respostas da persoa entrevistada de dúas formas diferentes: en estilo directo ou en estilo indirecto. A elección dun ou doutro inflúe no ton da entrevista, na súa fidelidade e na súa claridade.

Estilo directo

No estilo directo reprodúcense literalmente as palabras da persoa entrevistada. Estas aparecen entre comiñas ou precedidas dun guión, e mantéñense tal e como foron ditas.

— Sempre soñei con ser actriz —explica a protagonista.

Vantaxes:

Aporta realismo e autenticidade.
Permite captar o ton e a personalidade da persoa entrevistada.
Resulta máis vivo e expresivo.
Uso habitual: entrevistas publicadas en formato diálogo, onde se alternan as intervencións do xornalista e da persoa entrevistada.

Estilo indirecto

No estilo indirecto o xornalista resume ou reformula coas súas palabras o que dixo a persoa entrevistada. Non se usan comiñas nin se reproduce literalmente a resposta.

A protagonista confesou que sempre soñara con ser actriz.

Vantaxes:

Permite sintetizar respostas longas ou confusas.
Axuda a aclarar información ou contextualizala.
Útil cando se quere destacar a idea principal dunha intervención.
Uso habitual: entrevistas redactadas en forma de reportaxe, crónica ou artigo.

En moitas entrevistas combínanse ambos estilos: o directo para recoller frases textuais destacadas, e o indirecto para contextualizar ou sintetizar partes da conversa.

Lectura facilitada

Como se poden escribir as respostas dunha entrevista?

Hai dúas formas de presentar o que di a persoa entrevistada:

Estilo directo
Estilo indirecto

Segundo cal usemos, a entrevista pode parecer máis viva, máis clara ou máis resumida.

1. Estilo directo

No estilo directo escríbese exactamente o que di a persoa entrevistada.

As palabras aparecen entre comiñas ou precedidas dun guión.

Exemplo:

— Sempre soñei con ser actriz —explica a protagonista.

Vantaxes:

É máis realista e auténtico.
Mostra o ton e a personalidade da persoa.
É máis expresivo e vivo.

Uso habitual:

En entrevistas publicadas como un diálogo, onde se alternan as preguntas e respostas.

2. Estilo indirecto

No estilo indirecto, o xornalista resume coas súas propias palabras o que dixo a persoa entrevistada.

Non se usan comiñas nin se repite literalmente a resposta.

Exemplo:

A protagonista confesou que sempre soñara con ser actriz.

Vantaxes:

Resume respostas moi longas ou pouco claras.
Axuda a explicar ou dar contexto.
Destaca as ideas máis importantes.

Uso habitual:

En entrevistas escritas como unha reportaxe ou crónica, non en formato diálogo.

Audio

Selecciona ficheiros multimedia

Selecciona as tarxetas correctas

%E9%B0%E6%EB%E2%F7%D5%F3%FF%F7%B0%A8%B0%C1%F7%FE%F7%F1%F1%FB%FD%FC%F3%DF%F7%F6%FB%F3%E1%B0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%FB%FC%E1%E6%E0%E7%F1%E6%FB%FD%FC%E1%B0%A8%B0%AE%E2%AC%C1%F7%FE%F7%F1%F1%FB%FD%FC%F3%B2%F3%E1%B2%E6%F3%E0%EA%F7%E6%F3%E1%B2%F1%FD%E0%E0%F7%F1%E6%F3%E1%AE%BD%E2%AC%B0%BE%B0%E1%FA%FD%E5%DF%FB%FC%FB%FF%FB%E8%F7%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%BE%B0%E1%FA%FD%E5%C1%FD%FE%E7%E6%FB%FD%FC%B0%A8%E6%E0%E7%F7%BE%B0%FB%E6%FB%FC%F7%E0%F3%E0%EB%B0%A8%E9%B0%E1%FA%FD%E5%D1%FE%E7%F7%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%BE%B0%F1%FE%E7%F7%D5%F3%FF%F7%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E2%F7%E0%F1%F7%FC%E6%F3%F5%F7%D1%FE%E7%F7%B0%A8%A6%A2%BE%B0%E1%FA%FD%E5%D1%FD%F6%F7%D3%F1%F1%F7%E1%E1%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%BE%B0%F1%FD%F6%F7%D3%F1%F1%F7%E1%E1%B0%A8%B0%B0%BE%B0%FF%F7%E1%E1%F3%F5%F7%D1%FD%F6%F7%D3%F1%F1%F7%E1%E1%B0%A8%B0%B0%EF%BE%B0%E2%FA%E0%F3%E1%F7%E1%D5%F3%FF%F7%B0%A8%C9%E9%B0%F1%F3%E0%F6%E1%B0%A8%C9%E9%B0%FB%F6%B0%A8%AA%A5%A2%A1%A2%AA%A3%A5%A5%A2%A7%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A3%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%E6%E0%E7%F7%EF%BE%E9%B0%FB%F6%B0%A8%A3%A6%A0%A2%A7%A6%AA%A7%AA%A4%A2%AA%AB%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A0%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%EF%CF%BE%B0%FF%E1%F5%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%u2086%B2%D5h%E1%E6%F3%FF%F7%B2%F7%E1%F1%FD%FB%E6%F3%E0%B2%FFh%E1%FB%F1%F3%B2%FF%F7%FC%E6%E0%F7%E1%B2%E6%E0%F3%F0%F3%FE%FE%FD%B2%u2086%F6%FB%EA%FD%B2%F3%B2%E2%E0%FD%F4%F7%E1%FD%E0%F3%BC%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%EF%BE%E9%B0%F1%F3%E0%F6%E1%B0%A8%C9%E9%B0%FB%F6%B0%A8%A1%A7%A2%A0%A3%A0%A3%A1%A7%A6%A0%A6%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A0%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%E6%E0%E7%F7%EF%BE%E9%B0%FB%F6%B0%A8%AA%A2%A2%A5%A5%A0%AA%A7%A6%AA%A2%AA%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A3%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%EF%CF%BE%B0%FF%E1%F5%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%D3%B2%E2%E0%FD%F4%F7%E1%FD%E0%F3%B2%F1%FD%FF%F7%FC%E6%FD%E7%B2%E3%E7%F7%B2%FE%FE%F7%B2%F5%E7%E1%E6%F3%F0%F3%B2%F7%E1%F1%FD%FB%E6%F3%E0%B2%FFh%E1%FB%F1%F3%B2%FF%F7%FC%E6%E0%F7%E1%B2%E6%E0%F3%F0%F3%FE%FE%F3%F0%F3%BC%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%EF%BE%E9%B0%F1%F3%E0%F6%E1%B0%A8%C9%E9%B0%FB%F6%B0%A8%A3%A1%A4%A1%A1%A1%A5%AB%A7%A2%AA%A6%A4%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A0%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%E6%E0%E7%F7%EF%BE%E9%B0%FB%F6%B0%A8%A5%A3%AB%A2%A0%A0%A3%AB%A1%A6%A6%A7%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A3%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%EF%CF%BE%B0%FF%E1%F5%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%C7%E1s%FF%FD%FE%FD%B2%F1%F3%FC%F6%FD%B2%E3%E7%F7%E0%F7%FF%FD%E1%B2%E0%F7%E1%E7%FF%FB%E0%B2%E7%FC%FA%F3%B2%E0%F7%E1%E2%FD%E1%E6%F3%B2%FE%FD%FC%F5%F3%B2%FC%E7%FC%FA%F3%B2%E0%F7%E2%FD%E0%E6%F3%EA%F7%BC%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%EF%BE%E9%B0%F1%F3%E0%F6%E1%B0%A8%C9%E9%B0%FB%F6%B0%A8%A4%A6%A1%A0%A4%A5%A1%A2%A2%A6%AB%A6%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A0%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%EF%BE%E9%B0%FB%F6%B0%A8%A6%A0%A0%AA%A1%A7%A5%AA%A0%A5%A3%A1%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A3%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%E6%E0%E7%F7%EF%CF%BE%B0%FF%E1%F5%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%D3%E1%B2%F3%E1%E2%F3%E1%B2%F7%B2%F5%E7%FBa%FC%E1%B2%F3%FC%E6%F7%E1%B2%F6%F3%E1%B2%FB%FC%E6%F7%E0%E4%F7%FC%F1%FBa%FC%E1%B2%E1%FD%FC%B2%E7%FC%FA%F3%B2%FF%F3%E0%F1%F3%B2%F6%FD%B2%F7%E1%E6%FB%FE%FD%BC%BC%BC%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%EF%BE%E9%B0%F1%F3%E0%F6%E1%B0%A8%C9%E9%B0%FB%F6%B0%A8%A3%A5%A0%AA%A1%A3%A6%AA%A2%AB%A1%A0%A2%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A0%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%EF%BE%E9%B0%FB%F6%B0%A8%A3%A7%A5%A5%A2%AB%A2%A7%A1%AA%A5%A6%BE%B0%E6%EB%E2%F7%B0%A8%A0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%E0%F7%E1%FD%E7%E0%F1%F7%E1%BD%A3%BC%A3%BC%F8%E2%F5%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F7%C6%F7%EA%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%A2%A2%A2%A2%A2%A2%B0%BE%B0%F0%F3%F1%F9%F1%FD%FE%FD%E0%B0%A8%B0%B1%F4%F4%F4%F4%F4%F4%B0%BE%B0%E1%E6%F3%E6%F7%B0%A8%E6%E0%E7%F7%EF%CF%BE%B0%FF%E1%F5%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%D1%F3%FC%F6%FD%B2%E1%F7%B2%E3%E7%F7%E0%F7%B2%FF%F3%FC%E6%F7%E0%B2%FD%B2%E0%F7%F3%FE%FB%E1%FF%FD%B2%F7%B2%F3%B2%E4%FD%E8%B2%F6%F3%B2%E2%F7%E0%E1%FD%F3%B2%F7%FC%E6%E0%F7%E4%FB%E1%E6%F3%F6%F3%BC%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D6%F7%F4%FB%FC%FB%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%DA%FB%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%F6%FB%FD%D7%E0%E0%FD%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E7%E0%FE%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%FE%E6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%B0%EF%CF%BE%B0%FB%E1%C1%F1%FD%E0%FF%B0%A8%A2%BE%B0%E6%F7%EA%E6%D0%E7%E6%E6%FD%FC%C1%F1%FD%E0%FF%B0%A8%B0%D5%E7%F3%E0%F6%F3%E0%B2%FE%F3%B2%E2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B0%BE%B0%E0%F7%E2%F7%F3%E6%D3%F1%E6%FB%E4%FB%E6%EB%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%BE%B0%E6%F7%EA%E6%D4%F7%F7%F6%D0%F3%F1%F9%B0%A8%B0%B0%BE%B0%E6%F7%EA%E6%D3%F4%E6%F7%E0%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F4%F7%F7%F6%D0%F3%F1%F9%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%BE%B0%E2%F7%E0%F1%F7%FC%E6%F3%F8%F7%D4%D0%B0%A8%A3%A2%A2%BE%B0%F1%E7%E1%E6%FD%FF%DF%F7%E1%E1%F3%F5%F7%E1%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%BE%B0%E2%F7%E0%F1%F7%FC%E6%F3%F8%F7%C3%E7%F7%E1%E6%FB%FD%FC%E1%B0%A8%A3%A2%A2%BE%B0%E6%FB%FF%F7%C1%FA%FD%E5%C1%FD%FE%E7%E6%FB%FD%FC%B0%A8%A6%BE%B0%E6%FB%FF%F7%B0%A8%A2%BE%B0%E4%F7%E0%E1%FB%FD%FC%B0%A8%A3%BC%A7%BE%B0%F7%E4%F3%FE%E7%F3%E6%FB%FD%FC%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%BE%B0%F7%E4%F3%FE%E7%F3%E6%FB%FD%FC%DB%D6%B0%A8%B0%B0%BE%B0%F3%E6%E6%F7%FF%E2%E1%DC%E7%FF%F0%F7%E0%B0%A8%A3%BE%B0%FC%E7%FF%F0%F7%E0%DF%F3%EA%D1%F3%E0%F6%E1%B0%A8%B0%A1%A2%B0%BE%B0%FF%FD%F6%F7%C6%F3%F0%FE%F7%B0%A8%F4%F3%FE%E1%F7%BE%B0%FB%F6%B0%A8%B0%A0%A2%A0%A7%A7%A3%A0%A3%A6%A7%A2%A4%BF%A3%A0%A2%B0%BE%B0%FF%E1%F5%E1%B0%A8%E9%B0%FF%E1%F5%C1%E7%F0%FF%FB%E6%B0%A8%B0%D7%FC%E4%FB%F3%E0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D1%FE%E7%F7%B0%A8%B0%CA%F7%FC%FB%F3%FE%B3%B2%D3%B2%E2%FB%E1%E6%F3%B2%7B%A8%B2%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D1%FD%F6%F7%D3%F1%F1%F7%E1%E1%B0%A8%B0%D1a%F6%FB%F5%FD%B2%F6%F7%B2%F3%F1%F1%F7%E1%FD%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C2%FE%F3%EB%D3%F5%F3%FB%FC%B0%A8%B0%CA%FD%F5%F3%B2%FD%E7%E6%E0%F3%B2%E4%F7%E8%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C2%FE%F3%EB%C1%E6%F3%E0%E6%B0%A8%B0%C2%E7%FE%E1%F7%B2%F3%E3%E7%7F%B2%E2%F3%E0%F3%B2%EA%FD%F5%F3%E0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D7%E0%E0%FD%E0%E1%B0%A8%B0%D7%E0%E0%FD%E1%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DA%FB%E6%E1%B0%A8%B0%D3%F1%F7%E0%E6%FD%E1%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C1%F1%FD%E0%F7%B0%A8%B0%C2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DF%FB%FC%FB%FF%FB%E8%F7%B0%A8%B0%DF%FB%FC%FB%FF%FB%E8%F3%E0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DF%F3%EA%FB%FF%FB%E8%F7%B0%A8%B0%DF%F3%EA%FB%FF%FB%E8%F3%E0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DE%FB%E4%F7%B0%A8%B0%C4%FB%F6%F3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D4%E7%FE%FE%C1%F1%E0%F7%F7%FC%B0%A8%B0%C2%F3%FC%E6%F3%FE%FE%F3%B2%D1%FD%FF%E2%FE%F7%E6%F3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D7%EA%FB%E6%D4%E7%FE%FE%C1%F1%E0%F7%F7%FC%B0%A8%B0%C1%F3%7F%E0%B2%F6%FD%B2%FF%FD%F6%FD%B2%E2%F3%FC%E6%F3%FE%FE%F3%B2%F1%FD%FF%E2%FE%F7%E6%F3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DC%E7%FF%C3%E7%F7%E1%E6%FB%FD%FC%E1%B0%A8%B0%DCh%FF%F7%E0%FD%B2%F6%F7%B2%E2%E0%F7%F5%E7%FC%E6%F3%E1%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DC%FD%DB%FF%F3%F5%F7%B0%A8%B0%C2%E0%F7%F5%E7%FC%E6%F3%B2%E1%F7%FC%B2%FB%FF%F3%EA%F7%E1%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D1%FD%FD%FE%B0%A8%B0%D0%F7%FC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DE%FD%E1%F7%C6%B0%A8%B0%C2%F7%E0%F6%F7%E7%B2%A1%A1%A2%B2%E2%E7%FC%E6%FD%E1%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C1%E7%F1%F1%F7%E1%E1%F7%E1%B0%A8%B0%D1%FD%E0%E0%F7%F1%E6%FD%B3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D4%F3%FB%FE%E7%E0%F7%E1%B0%A8%B0%DC%FD%FC%B2%F7%E0%F3%B2%FB%E1%FD%B3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C6%E0%EB%D3%F5%F3%FB%FC%B0%A8%B0%DC%F7%F1%F7%E1%FB%E6%F3%E1%B2%E2%FD%FE%FD%B2%FF%F7%FC%FD%E1%B2%E7%FC%B2%B7%E1%B7%B2%F6%F7%B2%E0%F7%E1%E2%FD%E1%E6%F3%E1%B2%F1%FD%E0%E0%F7%F1%E6%F3%E1%B2%E2%F3%E0%F3%B2%F1%FD%FC%E1%F7%F5%E7%FB%E0%B2%F3%B2%FB%FC%F4%FD%E0%FF%F3%F1%FBa%FC%BC%B2%C4%FD%FE%E4%F3%B2%E6%F7%FC%E6%F3%FE%FD%BC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D7%FC%F6%D5%F3%FF%F7%C1%F1%FD%E0%F7%B0%A8%B0%D3%FC%E6%F7%E1%B2%F6%F7%B2%F5%F3%E0%F6%F3%E0%B2%F3%B2%E2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B2%F1%FD%FF%F7%F1%F7%B2%F3%B2%E2%F3%E0%E6%FB%F6%F3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C1%F1%FD%E0%F7%C1%F1%FD%E0%FF%B0%A8%B0%D3%B2%E2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B2%FC%FD%FC%B2%E1%F7%B2%E2%FD%F6%F7%B2%F5%F3%E0%F6%F3%E0%B2%E2%FD%E0%E3%E7%F7%B2%F7%E1%E6%F3%B2%E2s%EA%FB%FC%F3%B2%FC%FD%FC%B2%F4%FD%E0%FF%F3%B2%E2%F3%E0%E6%F7%B2%F6%E7%FC%B2%E2%F3%E3%E7%F7%E6%F7%B2%C1%D1%DD%C0%DF%BC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DD%FC%FE%EB%C1%F3%E4%F7%C1%F1%FD%E0%F7%B0%A8%B0%C1a%B2%E2%FD%F6%F7%B2%F5%F3%E0%F6%F3%E0%B2%F3%B2%E2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B2%E7%FC%FA%F3%B2%E4%F7%E8%B3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DD%FC%FE%EB%C1%F3%E4%F7%B0%A8%B0%C1a%B2%E2%FD%F6%F7%E1%B2%F5%F3%E0%F6%F3%E0%B2%E7%FC%FA%F3%B2%E4%F7%E8%BC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DB%FC%F4%FD%E0%FF%F3%E6%FB%FD%FC%B0%A8%B0%DB%FC%F4%FD%E0%FF%F3%F1%FBa%FC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%CB%FD%E7%C1%F1%FD%E0%F7%B0%A8%B0%D3%B2%E6h%F3%B2%E2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D3%E7%E6%FA%FD%E0%B0%A8%B0%D3%E7%E6%FD%E0%7F%F3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DD%FC%FE%EB%C1%F3%E4%F7%D3%E7%E6%FD%B0%A8%B0%D3%B2%E6h%F3%B2%E2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B2%F5%F3%E0%F6%F3%E0%F3%E1%F7%B2%F6%F7%E1%E2%FD%FB%E1%B2%F6%F7%B2%F1%F3%F6%F3%B2%E2%E0%F7%F5%E7%FC%E6%F3%BC%B2%C1a%B2%E2%FD%F6%F7%E1%B2%EA%FD%F5%F3%E0%B2%E7%FC%FA%F3%B2%E4%F7%E8%BC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C1%F3%E4%F7%D3%E7%E6%FD%B0%A8%B0%D3%B2%E1h%F3%B2%E2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B2%F5%F3%E0%F6%F3%E0%E1%F7%B2%F3%E7%E6%FD%FFs%E6%FB%F1%F3%FF%F7%FC%E6%F7%B2%F6%F7%E1%E2%FD%FB%E1%B2%F6%F7%B2%F1%F3%F6%F3%B2%E2%E0%F7%F5%E7%FC%E6%F3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C1%F7%E4%F7%E0%F3%FE%C1%F1%FD%E0%F7%B0%A8%B0%C2%FD%F6%F7%E1%B2%F5%F3%E0%F6%F3%E0%B2%F3%B2%E2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B2%E6%F3%FC%E6%F3%E1%B2%E4%F7%F1%F7%E1%B2%F1%FD%FF%FD%B2%E3%E7%F7%FB%E0%F3%BC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%CB%FD%E7%DE%F3%E1%E6%C1%F1%FD%E0%F7%B0%A8%B0%D3%B2h%FE%E6%FB%FF%F3%B2%E2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%B2%F5%F3%E0%F6%F3%F6%F3%B2%7B%BC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D3%F1%E6%FB%E6%EB%D1%FD%FF%E2%FE%EB%B0%A8%B0%CA%F3%B2%E0%F7%F3%FE%FB%E8%F3%F1%FA%F7%E1%B2%F3%B2%F3%F1%E6%FB%E4%FB%F6%F3%F6%F7%BC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C2%FE%F3%EB%C1%F7%E4%F7%E0%F3%FE%C6%FB%FF%F7%E1%B0%A8%B0%C2%FD%F6%F7%B2%E0%F7%F3%FE%FB%E8%F3%E0%B2%F7%E1%E6%F3%B2%F3%F1%E6%FB%E4%FB%F6%F3%F6%F7%B2%F1%F3%FC%E6%F3%E1%B2%E4%F7%F1%F7%E1%B2%E3%E7%F7%FB%E0%F3%BC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D1%FE%FD%E1%F7%B0%A8%B0%C2%F7%F1%FA%F3%E0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D3%E7%F6%FB%FD%B0%A8%B0%D3%E7%F6%FB%FD%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C6%FB%FF%F7%DD%E4%F7%E0%B0%A8%B0%DD%B2%E6%F7%FF%E2%FD%B2%E0%F7%FF%F3%E6%FD%E7%BC%B0%BE%B0%FF%F5%E1%D3%FE%FE%C2%FA%E0%F3%E1%F7%E1%B0%A8%B0%D1%FD%FF%E2%FE%F7%E6%F3%F1%FA%F7%E1%B2%E6%FD%F6%F3%E1%B2%F3%E1%B2%F3%F1%E6%FB%E4%FB%F6%F3%F6%F7%E1%B3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%DC%E7%FF%F0%F7%E0%E1%D3%E6%E6%F7%FF%E2%E1%B0%A8%B0%DCh%FF%F7%E0%FD%B2%F6%F7%B2%F3%F1%E6%FB%E4%FB%F6%F3%F6%F7%E1%B2%E2%F7%FC%F6%FB%F7%FC%E6%F7%E1%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D3%F1%E6%FB%E4%FB%E6%FB%F7%E1%B0%A8%B0%D3%F1%E6%FB%E4%FB%F6%F3%F6%F7%E1%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D1%FA%F7%F1%F9%B0%A8%B0%D1%FD%FF%E2%E0%FD%F0%F3%E0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D1%FD%FC%E6%FB%FC%E7%F7%B0%A8%B0%D1%FD%FC%E6%FB%FC%E7%F3%E0%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D3%FE%FE%DD%D9%B0%A8%B0%CA%F7%FC%FB%F3%FE%B3%B2%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D3%F5%F3%FB%FC%B0%A8%B0%C6%7B%FC%E6%F3%FD%B2%F6%F7%B2%FC%FD%E4%FD%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C7%FC%F1%FD%FF%E2%FE%F7%E6%F7%F6%D3%F1%E6%FB%E4%FB%E6%EB%B0%A8%B0%D3%F1%E6%FB%E4%FB%F6%F3%F6%F7%B2%FC%FD%FC%B2%F1%FD%FF%E2%FE%F7%E6%F3%F6%F3%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C1%E7%F1%F1%F7%E1%E1%F4%E7%FE%D3%F1%E6%FB%E4%FB%E6%EB%B0%A8%B0%D3%F1%E6%FB%E4%FB%F6%F3%F6%F7%B2%E1%E7%E2%F7%E0%F3%F6%F3%BC%B2%C2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%A8%B2%B7%E1%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C7%FC%E1%E7%F1%F1%F7%E1%E1%F4%E7%FE%D3%F1%E6%FB%E4%FB%E6%EB%B0%A8%B0%D3%F1%E6%FB%E4%FB%F6%F3%F6%B2%FC%FD%FC%B2%E1%E7%E2%F7%E0%F3%F6%F3%BC%B2%C2%E7%FC%E6%E7%F3%F1%FBa%FC%A8%B2%B7%E1%B0%BE%B0%FF%E1%F5%D1%FA%F3%FC%F5%F7%DF%FD%F6%F7%B0%A8%B0%D1%F3%FF%F0%FB%F3%E0%B2%FF%FD%F6%FD%B2%F6%F7%B2%E4%FB%E1%E7%F3%FE%FB%E8%F3%F1%FBa%FC%B0%BE%B0%FF%E1%F5%C6%EB%E2%F7%D5%F3%FF%F7%B0%A8%B0%C1%F7%FE%F7%F1%F1%FB%FD%FC%F3%B2%BA%FF%E7%FE%E6%FB%FF%F7%F6%FB%F3%BB%B0%EF%EF

0 1 0 1 0 1 0 1 0 1

Su navegador no es compatible con esta herramienta.

Directamente indirecto

Duración:: 20 min.
Agrupamento:: Por parellas

Na seguinte reportaxe buscade exemplos de estilo directo e indirecto e despois transformádeos de estilo no voso caderno.

Reportaxe para traballar estilo directo e indirecto — El Correo Gallego (Domingo, 3 de setembro de 2023):. *Festival Herdanza. movementos de vangarda en espazos eternos*

Licenciado baixo a Licenza Creative Commons Atribución Compartir igual 4.0

5. A entrevista

As partes da entrevista

Transcrición da entrevista

Transcrición da entrevista

Os tipos de entrevista

1. Entrevista informativa

2. Entrevista de opinión

3. Entrevista de perfil ou humana

4. Entrevista de actualidade

Lectura facilitada

Audio

Que tipo de entrevista é?

Pregunta

Respostas

Pregunta

Respostas

Pregunta

Respostas

Pregunta

Respostas

Pregunta

Respostas

A linguaxe da entrevista

Linguaxe clara e directa

Rexistro adecuado

Uso do estilo directo e indirecto

Presenza da voz xornalística

Variedade de preguntas

Lectura facilitada

Audio

Vídeo interactivo

Completar ocos

O estilo directo e indirecto

Estilo directo

Estilo indirecto

Lectura facilitada

Audio

Selecciona ficheiros multimedia

Directamente indirecto