# 5.3. Rúbrica

# Rúbrica

A continuación, valoraréis vuestro funcionamiento como grupo, vuestra relación y vuestras interacciones. Lo haréis con la ayuda de la siguiente rúbrica.

Rúbrica para evaluar el trabajo en equipo
| 4 Excelente | 3 Satisfactorio | 2 Mejorable | 1 Insuficiente
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Participación y colaboración | Todos los integrantes del equipo han participado activamente en las tareas propuestas y han colaborado ayudando a los demás. (4) | La mayor parte de los integrantes del equipo han participado activamente en las tareas propuestas y han colaborado ayudando a los demás. (3) | La mitad de los integrantes del equipo han participado activamente en las tareas propuestas y han colaborado ayudándose entre sí. (2) | Solo un integrante del equipo (o ninguno) ha participado de forma activa en las tareas propuestas y no ha habido colaboración ni ayuda entre ellos. (1)
Distribución de las tareas | Las tareas se han repartido de forma equitativa entre todos los integrantes del equipo. (4) | La mayor parte de las tareas se han repartido de forma equitativa entre todos los integrantes del equipo. (3) | Solo la mitad de las tareas se ha repartido de forma equitativa entre todos los integrantes del equipo. (2) | Ha habido un reparto muy desigual de las tareas entre los diferentes integrantes del equipo. (1)
Integración entre los miembros del equipo | Durante la realización de todas las tareas, los integrantes del equipo han expresado libremente sus opiniones y puntos de vista, han escuchado las opiniones de los demás y han sido capaces de llegar a un consenso. (4) | Durante la realización de la mayor parte de las tareas, los integrantes del equipo han expresado sus opiniones con libertad, han escuchado a los demás y han sido capaces de llegar a un consenso. (3) | Durante la realización de las tareas, solo la mitad de los integrantes del equipo han expresado libremente sus opiniones, han escuchado las de los demás y han logrado ponerse de acuerdo. (2) | Durante la realización de las tareas, solo un integrante del equipo ha expresado su opinión, no ha habido diálogo y se ha terminado imponiendo la opinión de una sola persona. (1)
Asunción de funciones y responsabilidades | Todos los integrantes del equipo han ejercicio muy bien sus funciones y han cumplido a la perfección sus responsabilidades. (4) | La mayor parte de los integrantes del equipo han ejercido sus funciones y han cumplido con sus responsabilidades. (3) | Solo la mitad de los integrantes del equipo han ejercido bien sus funciones y han cumplido con sus responsabilidades. (2) | Solo un integrante del equipo (o ninguno) ha ejercido bien sus funciones y ha cumplido con sus responsabilidades. (1)

CEDEC. Rúbrica para evaluar el trabajo en equipo (CC BY-SA)

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